Alimentos progenitor afin

PROMUEVE Demanda de ALIMENTOS A PROGENITOR AFÍN Señor Juez: ……………, en representación de mi hija ……………, con domicilio real en la calle ……………, de Capital Federal, con el patrocinio letrado de la Dra. ……, Abogada inscripta al T° …, F° …, del Colegio Público de Abogados de Capital Federal, Monotributista, …

Inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos. variante ii

Inobservancia del deber de trabajar en los días y horarios establecidos. Variante II Ante sucesivas faltas injustificadas y sin aviso, conforme sus antecedentes y severas amonestaciones de nuestra parte, así como suspensiones, nos manifestamos injuriados por su nueva falta sin aviso e injustificada del día …………, consideramos disuelto vínculo laboral …

Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE PERSISTENTE INCUMPLIMIENTO DE ORDENES E INSTRUCCIONES Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día …/…/.. y que el despido es por considerarnos injuriados ante vuestra nueva falta de …, cometida el …/…/.. y sus reiterados incumplimientos a las órdenes impartidas …

Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso

EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS ANTE FALTA INJUSTIFICADA O SIN AVISO Atento las reiteradas faltas injustificadas sin aviso, más los malos antecedentes suyos y las severas amonestaciones y suspensiones que ya debimos imponerle, nos consideramos injuriados por vuestra nueva falta sin aviso ni justificación del día …/…/.. y, …

Acta constitutiva y estatuto de asociacion civil

ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTO DE ASOCIACIÓN CIVIL ESCRITURA NÚMERO………………- En la ciudad de ………, a ……… los ………… días del mes de …… de dos mil …………, ante mí, escribano autorizante, comparecen Don ……………, nacido el ……………, con Documento Nacional de Identidad…………, CUIT: ………………………, estado civil …………………, domiciliado en ……………, …